Адвокат по трудовым спорам может потребоваться в любой момент

Адвокат по трудовым спорам оказывает юридическую помощь и осуществляет квалифицированную защиту Ваших интересов  в случаях возникновения спора между работником и работодателем в связи с наложенным взысканием, увольнением, разногласиями по различным вопросам, невыполнения условий коллективного договора и т.д. 

Найти адвоката в Екатеринбурге - не проблема, но найти адвоката, который отнесется к Вашей проблеме, как к своей собственной – настоящая удача.

В период кризиса в Российской экономике достаточно часто встает вопрос о сокращении штатов фирм, предприятий. Всеобщее сокращение рабочих мест и отсутствие у фирм необходимых для осуществления деятельности оборотных средств приводит к тому, что многие работодатели прибегают к совсем незаконным методам. Наша личная практика насчитывает много сложных процессов. Подавляющее большинство из них завершились благополучно для наших доверителей.
Чтобы оценить правовые перспективы конкретного трудового спора Вы можете позвонить нам или встретиться лично либо действовать через доверенное лицо. Для чего Вам нужен адвокат по трудовым спорам?
Ни для кого не является секретом, что осуществлять защиту своих интересов  можно самостоятельно, не заключая соглашение с адвокатом. Бывают случаи, когда доверители считают дело по трудовому спору не особо сложным и не ощущают необходимости в юридической помощи. При этом, в подавляющем большинстве случаев, даже опытному адвокату впоследствии не удается исправить допущенные при самостоятельной защите ошибки. Вам необходимо самим принять решение, как осуществлять защиту Ваших интересов.
Из опыта можем сказать, что чем раньше Вы обратитесь к адвокату за помощью, тем больше у адвоката возможностей добиться положительного результата.
Как правило, к нам обращаются как работодатели, так и работки по следующим вопросам:
- исправление формулировки увольнения в трудовой книжке; 
- возмещение вреда причинённого увечьем; 
- возмещение материального вреда; 
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 
- восстановление на работе в связи с незаконным увольнением; 
- выплата компенсации за вынужденный прогул; 
- взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы; 
- незаконный перевод на другую работу; 
- незаконное привлечение к полной либо частичной материальной ответственности; 
- споры по делам о расторжении трудовых договоров.

 Адвокат имеет ряд преимуществ перед юристом, так как он вправе: 
- собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, а также иных организаций; 
- опрашивать с их согласия лиц, предположительно владеющих информацией, относящейся к делу, по которому адвокат оказывает юридическую помощь; 
- собирать и представлять предметы и документы, которые могут быть признаны вещественными и иными доказательствами, в порядке, установленном российским законодательством; 
- привлекать на договорной основе специалистов для разъяснения вопросов, связанных с оказанием юридической помощи; 
- фиксировать (в том числе с помощью технических средств) информацию, содержащуюся в материалах дела, по которому адвокат оказывает юридическую помощь, соблюдая при этом государственную и иную охраняемую законом тайну и т.д. 

Если у Вас возникли проблемы, не откладывайте их в долгий ящик. Со временем проблемы только накапливаются и усугубляются.